ÇALIŞMA YÖNTEMİMİZ VE PROJELENDİRME AŞAMALARI
SEİSO, tam ve doğru uygulanacak bir projenin ancak tam ve doğru yapılan bir masa başı çalışması ile mümkün olacağını savunmaktadır. Bu nedenle her bir projenin başlangıcında aşağıdaki faaliyetler yerine getirilmekte, böylece uygulamadan elde edilecek sonucun beklentileri karşılaması hedeflenmektedir.Eğer sizde SEİSO ile çözüm ortaklığı kurabileceğinizi düşünüyorsanız aşağıdaki formu doldurmanızı rica ederiz.
- Kurulacak sistemin en iyi performansı sağlaması için; projelendirme aşamasını destekleyecek keşif çalışması ve analizlerin yapılması,
- Taslak uygulama planının hazırlanması,
- Uygulama planı için mutabakat istenmesi, detaylı teklifin düzenlenmesi ve sözleşmenin imzalanması,
- Talep edilmesi durumunda yıllık bakım sözleşmesinin imzalanması,
- Kesinleşmiş uygulama planının projelendirilmesi ve tarafların bu projeyi onaylaması,
- Malzeme seçimi, tedarik süreci, uygulama-montaj,
- Sistemin çalıştırılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması.
SEİSO FİNANSMAN MODELİ
SEİSO tarafından tasarlanan yeni finansman modelinde ürünü/hizmeti satın alan kişi/kuruluş, doğrudan proje maliyetinin tamamının ödemesini yapmamakta, bunun yerine finansman modeli “sistemin, sistemden çekilen enerji miktarı karşılığında kullandırılması” esasına dayandırılmaktadır.
Bu yöntemde projeyi oluşturan tüm elemanlar ve sistemin bütünü SEİSO’nun mülkiyetinde kalmakta ancak hizmet sunulan taraf sistemden faydalandığı/sistemi kullandığı süre içerisinde, bu kullanıma karşılık gelen enerji bedelini SEİSO’ya aylık düzenli olarak ödemektedir.
Kurulan güneş enerjisi sisteminden elde edilen sıcak su, kullanıcının halen kullanılan sistemine entegre edilir ve SEİSO’nun sistemi ile halen kullanılan sistem arasına ısıtma hattı kalorimetresi olarak adlandırılan sayaç monte edilir. Tarafların anlaştığı esaslara bağlı olarak SEİSO, kullanıcının sistemine sağladığı her birim enerji miktarı kadar aylık bir bedel tahsilâtı gerçekleştirir.
Bu bedel halen kullanılan enerji kaynağından (LPG, LNG, CNG vb.) minimum %20 daha düşük olacak şekilde hesaplanmaktadır ki; böylelikle güneş enerjisi kullanılarak enerji giderlerinde minimum %20’lik bir tasarruf sağlanmış olmaktadır.
Bu modelde kullanıcının sistemden elde edilecek enerjiyi kullanmasını garantileyecek bir Garantili Alım Sözleşmesi (G.A.S.)* imzalanmaktadır. Bu sözleşme belirli bir süre için yapılmakta ve bu süre sonunda taraflar tekrar bir araya gelmekte, burada SEİSO kullanıcıya yeni bir teklif sunmaktadır. Bu teklifte iki durum söz konusu olmaktadır;
- Sistemin önceki kullanım bedelinden minimum %20 daha düşük bir bedelle enerji satışı esasına göre tekrar çalıştırılmaya devam edilmesi (bu yöntemde yeni bir Garantili Alım Sözleşmesi imzalanmaktadır),
- Sistemin ilk yatırım maliyetinin minimum %40’ı daha düşük bir fiyatla kullanıcıya geleneksel satış yöntemiyle devredilmesi.
Bu sistemde SEİSO, kullanıcının sisteminden faydalandığı enerjinin kW/h cinsinden değerini, m
3 cinsinden
sıcak su debisini ve gidiş dönüş su sıcaklığını ölçümleyebilmektedir.
İK POLİTİKASI & ETİK İLKELER
İnsana Yatırım’ı, malzeme ve ekipmana yatırımın önünde tutan SEİSO, stratejik hedeflerine ulaşmayı sağlayacak nitelikte insan kaynağını tedarik etmek ve bu kaynağın gelişimini sağlamak adına gereken faaliyetleri yürütmeyi hedeflemektedir.
Bir işletmenin müşterileri ve toplum gözündeki imajı, o işletmenin çalışanlarının nitelik ve davranışları ile doğrudan ilişkilidir. Davranışları müşteriler ve toplum tarafından kabul görmeyen çalışanlar, bu davranışlarını işletme içerisinde de ortaya koydukları takdirde müşteri ve toplum gözünde işletmenin imajına büyük zarar vereceklerdir.
Bu doğrultuda SEİSO çalışanları:
- Yerine getirdikleri tüm görevlerde dürüstlüğü birincil ilke olarak görürler.
- Kendilerine verilen görevi layıkıyla yerine getirirken, her türlü haksız kazanca ve haksız rekabete yol açacak tutum ve davranışlardan kaçınırlar.
- Görevleri ile ilgili problemleri yöneticileri ve çalışma arkadaşları ile paylaşarak çözüm bulurlar. Çünkü ortak aklın bireysel akıldan her zaman daha üstün olduğunu bilirler.
- Tutum ve davranışlarının şirket imajını yansıttığını bildikleri için bu tutum ve davranışlarını belirlerken çok titiz davranırlar.
- Şirket içinde kesinlikle yüksek sesle konuşmazlar.
- Çalışılan süreçlerde hem kendi aralarında hem de diğer taraflarla kesinlikle münakaşa etmezler.
- Çalışma arkadaşlarını kırabilecek her türlü davranıştan kaçınırlar. Bunun için herhangi bir söz söylemeden veya herhangi bir davranışta bulunmadan önce sonuçlarını düşünerek hareket ederler.
- Şirket içinde diğer çalışanların rahatsız olmayacağından emin olmadan ve diğerleri çalışırken müzik dinlemez, video ve televizyon seyretmez.
- Telefona cevap verdiklerinde, ortamın olabildiğince sessiz olmasını sağlarlar. Çünkü telefonun diğer ucundaki arayan arka plandaki seslerden rahatsız olabilecektir.
- Telefonda ses tonlarını nazik bir biçimde ayarlayarak, karşı tarafın sorununu tam olarak anladıktan sonra, hattı ilgili kişiye aktarırlar.
- Cep telefonu ile konuşurlarken sesini kesinlikle yükseltmez, çalışanları ve şirkette bulunan diğer kimseleri rahatsız etmezler.
- Müşterileri en iyi biçimde anlamaya çaba gösterirler.
Müşterilerin şikâyetlerini birer gelişme vesilesi olarak algılayıp, gerekli önlemleri alırlar.
- İşlerini geliştirmek için düşünürler ve düşüncelerini paylaşarak uygulamaya geçirilmesi için teklifte bulunurlar.
- Şirketle ilgili her türlü gizli bilgiyi saklayarak, üçüncü tarafların öğrenmesini engellerler.
- Dış görünüşlerinde toplumun hassasiyetlerini göz önünde bulundurarak, her türlü olumsuz ön yargıya yol açabilecek giyim, kuşam ve stillerden kaçınırlar.
- Şirket içi demokrasiyi olumsuz etkileyecek fiillerden (adam kayırma, gruplaşma vb.) hem şirket içinde hem de şirket dışında kaçınırlar.
ORGANİZASYON YAPISI
Projelerini tecrübeli idari kadrosuyla yöneterek sürekli geliştiren firmamız, portföyüne yeni teknik ve teknolojileri sürekli adapte etmektedir. Organizasyon şeması aşağıda verilmiştir.
BASIN KİTİ
ÖRNEK UYGULAMA FOTOĞRAFLARI
Danimarka Isıtma Uygulaması
Danimarkada Biyoenerji ve güneş enerjisinden yararlanarak bir yerleşim yerinin ısınma ihtiyacının karşılanmaktadır.Aeroeskobing, Danimarka
Avrupanın En Büyük Güneş Tesisi
Avrupanın en büyük güneş tesisi 20000 m2 alana kurulmuştur.Marstal, Denmark
Hamburgta Site Isıtması
Hamburgta bir sitenin ısıtmasını güneş enerjisi ile sağlanmıştır.
